1. 基本の計算の流れ
- 勤務時間 ＝ 終了時刻 − 開始時刻 − 休憩時間（深夜にまたぐ場合は24時間を加算）
- 額面給与 ＝ 基本給 ＋ 残業・深夜割増 ＋ 通勤手当 ＋（計算機のみ）賞与・各種手当
- 控除 ＝ 社会保険料 ＋ 所得税 ＋ 住民税
- 手取り ＝ 額面給与 − 控除
2. 残業・深夜の割増
- 1日8時間・週40時間を超える法定時間外労働には、基本時給の25%以上の割増（通常1.25倍）
- 22時〜翌5時の深夜労働には、25%以上の割増（通常1.25倍）
- 法定時間外と深夜が重なる時間は、割増率を合算
割増率は勤務先の設定（1.25倍、1.35倍、1.5倍など）を反映できます。実際の適用は勤務先の就業規則と 労働基準法に従います。
3. 社会保険料の概算
社会保険の加入判定と保険料は、勤務先の規模、週の所定労働時間、所定内賃金、雇用見込み、 年齢、標準報酬月額、地域（健康保険料率）などで変わります。Kyuyooは一般的な条件をもとに 概算を計算し、以下を反映します。
- 健康保険料（都道府県別の標準料率を反映）
- 厚生年金保険料（9.15%）
- 雇用保険料（0.5%）
- 介護保険料（40〜64歳、0.80%）
- 子ども・子育て支援金（標準報酬月額に応じた概算）
詳しい条件は 社会保険の壁（106万円・130万円）の記事を参照してください。
4. 所得税・住民税の概算
所得税は、社会保険料控除後の課税対象額をもとに、源泉徴収税額表（甲欄）の概算で計算します。 住民税は、年間の想定課税所得に応じて10%の概算で計算します。毎月の源泉徴収は仮計算であり、 年末調整や確定申告で精算されます。
2025年分以後の所得税の目安（給与収入160万円、扶養の目安123万円など）は、あくまで制度の 判定を分けて説明するための参考値です。詳しくは 年収の壁の記事を参照してください。
5. 通勤手当
通勤手当は1日単位または1ヶ月単位で設定できます。所得税の計算では、通勤手当が月15万円までの 非課税枠を超えない場合、課税対象から除外しています。実際の非課税限度額は、通勤方法や距離によって 変わります。
6. 計算の限界
- 標準報酬月額は毎月の給与額と厳密には一致しません
- 住民税は前年の所得をもとに自治体が決定します（10%は簡易な目安）
- 健康保険料率は保険者（協会けんぽ・組合）によって異なります
- 端数処理や扶養親族の数によって結果は変わります
実際の金額との差は数千円程度になる場合があります。給与明細と照合し、正確な金額は勤務先または 公式の案内で確認してください。